Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Vicepresidente de Adquisición de Talento
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Vicepresidente de Adquisición de Talento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición de talento que alineen con los objetivos de la empresa. Trabajarás estrechamente con los líderes de la organización para identificar necesidades de talento y desarrollar planes para atraer, seleccionar y retener a los mejores candidatos. Además, liderarás un equipo de profesionales de recursos humanos, asegurando que se implementen las mejores prácticas en todos los procesos de reclutamiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de equipos de adquisición de talento, un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral y la capacidad de construir relaciones sólidas con los líderes empresariales. Si tienes una pasión por encontrar y desarrollar talento excepcional y deseas impactar positivamente en el crecimiento de nuestra empresa, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición de talento.
- Colaborar con líderes empresariales para identificar necesidades de talento.
- Liderar un equipo de profesionales de recursos humanos.
- Implementar mejores prácticas en procesos de reclutamiento.
- Monitorear y analizar tendencias del mercado laboral.
- Desarrollar relaciones sólidas con líderes empresariales.
- Asegurar el cumplimiento de políticas de diversidad e inclusión.
- Gestionar el presupuesto del departamento de adquisición de talento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en gestión de equipos de adquisición de talento.
- Conocimiento profundo de tendencias del mercado laboral.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento.
- Experiencia en la implementación de políticas de diversidad e inclusión.
- Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Dominio de herramientas y tecnologías de reclutamiento.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de equipos de adquisición de talento?
- ¿Cómo desarrollas estrategias de reclutamiento efectivas?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en la adquisición de talento y cómo lo superaste?
- ¿Cómo aseguras la diversidad e inclusión en los procesos de reclutamiento?
- ¿Qué herramientas y tecnologías de reclutamiento has utilizado?
